具体的な業務内容
【24-KK2】総務(部長補佐)〜組織運営・設備管理・緊急時の即応対応等
〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み〜
■業務内容:
・総務部門のパフォーマンス向上に向けた不適合等(発電所の設備や運用が不安全な状態であること、不安全な行為が発生すること)の原因分析や対策の立案、実行、支援(総務部のパフォーマンス向上コーディネーター業務)
・設備関係業務(事務所建物管理、飲料水管理、会議室管理、宿直棟の運営等、通信・放送設備管理)
・緊急時の即応担当業務(緊急対策室及び現場活動での全体のロジ関連、並びに緊急時に備えた訓練業務
・新事務本館設置に伴う総務部関係タスク(建物設備、会議室、福利厚生等)取りまとめ業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
総務部全体:50名程度
■働き方・職場風土:
・入社1年目の若手からベテランまで多彩なメンバーで構成しており、お互いを尊重しながら有事の際は相互応援ができる職場。
・「発電所内の何でも屋」としてグループ、部を越えた相談役を担っており、非常に話しかけやすい職場。
・在宅勤務時はWebexやFacetime等を利用し、コミュニケーションを図っている。
・部内キャリア採用者数:1名
■採用背景:
・総務部業務が多岐に渡っていること、加えて再稼働を見据えた各種対応や新事務本館新設に関わるプロジェクト実施等が控えていることを踏まえ、総務部のパフォーマンス向上を目的としたコーディネーター業務の専任担当及び総務部長の補佐役を担う人財が必要。
・防災体制においてロジ対応は重要であり、ICS上(緊急時体制での指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム)の組織である総務統括の素養がある人財確保が必要。
■魅力:
多岐に渡る業務経験が可能であること、加えて社内だけでなく協力企業や官公庁など調整相手が幅広いことを踏まえ、折衝能力・コミュニケーション能力の向上が期待できる。
■キャリアパス:
・総務部門、労務人事部門、経理部門等、一般管理に関わるエキスパート人財を期待
・異動先例:発電所総務部長、他部門一般管理系管理職
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成