<東急グループ>ITインフラ 統括マネージャ/管理職〜グループゼネコンIT部門〜PC4千台規模〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：以下すべての経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験
・ITインフラ構築の企画・提案経験
・ITインフラ構築PJにおけるPMの経験

■歓迎：
・ITインフラの運用管理経験（千台以上の規模）
・ITインフラ分野の幅広い技術的知識の保有
・顧客、SIer、社員とのコミュニケーション・交渉スキル・会議体でのファシリテーションスキル
・プロジェクトマネジメント資格の保有（PMPなど）
・PJ管理標準(ITILや社内標準等)に基づいたPJ遂行とドキュメント作成経験

正社員

＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
ただし常駐先に準ずる場合があります

＜予定年収＞
792万円〜970万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：478,000円〜577,000円
その他固定手当/月：50,000円〜70,000円

＜月給＞
528,000円〜647,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職採用のため役職手当を支給(残業代は発生いたしません)
■モデル年収：
920万円/月給61万円+賞与/マネージャー相当(管理職)
855万円/月給57万円+賞与/PM・マネージャー相当(管理職)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、創立記念日(1日)、年次有給休暇（半日・時間休）、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等

※配属先部門以外にてごく一部公休日が異なるPJがあります

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
期末賞与(3月) ※業績による
通勤手当
育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
東急共済組合：各種給付金支給
東急グループ持株会
東急グループ保険
東急グループ施設での健康診断（年1~2回）
会員制福利厚生サービス(welbox)
東急グループ社員優待
育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等）
※実績有

※19年度実績(有休取得平均14.7日/残業平均月16.3時間)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし