【名古屋】電気工事施工管理《工場FAシステム》◆教育制度・福利厚生充実◎／超大手企業が顧客の技術力【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事施工管理のご経験がある方

＜歓迎資格＞
・第2種電気工事士の資格保有者
・電気工事施工管理技士の資格保有者
・低圧電気取扱業務特別教育の資格保有者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜勤務地補足＞
車通勤可/従業員駐車場あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均40時間

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円
その他固定手当/月：70,000円〜100,000円

＜月給＞
330,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動の可能性があります
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与

＜モデル年収＞
・係長　550〜800万円（月給＋賞与＋残業代等の手当込）
・課長　900万円〜（月給＋賞与＋管理職手当等の手当込）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■土日祝（会社カレンダーによる）
■年末年始、GW、有給休暇、慶弔
※年始が仕事の場合は、2週目から休暇の取得をしています。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により交通費支給
家族手当：配偶者5,000円/月、子1人3,000円/月
住宅手当：支給条件あり。月40,000円、10年間支給
寮社宅：会社近隣で借り上げ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■調整スキル面（段取り・折衝等）は、OJTにて徐々に学んでいただき、知識面は自社内で勉強していただきます。各種のカリキュラムを整備しています。



＜その他補足＞
■決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■従業員専用駐車場あり
■資格手当（最大50,000円）
■年間表彰制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度(iDeCo、NISA)
■リゾートトラスト会員制施設
■永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし