具体的な業務内容
【リモート可】テックリード・開発責任者／エムスリーグループ／健康経営優良法人
〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）〜
当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。
■具体的な職務内容：
・既存システム（ハピネスパートナーズV2）の新バージョン（V3）の技術選定、設計、移行計画の立案
・システム内製化に向けての移行プロジェクトのリード（今後1‐2年以内を想定）
・内製に向けての開発環境の足回りを整える
・エンジニア体制構築のためのエンジニア採用（どういうチームを作るか）
・現バージョン（LAMP環境）の品質向上
＜現使用言語＞※新バージョンの言語に関してはCTO候補／テックリードに裁量を委ねます
HTML／CSS／JavaScript／PHP
■評価制度：
半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。
■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは：
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。
■当社について：
【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】
「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。
チーム／組織構成
