具体的な業務内容
【六本木】コーポレートITデザイン／社内IT導入、従業員のパフォーマンス最大化〜医療介護分野に特化〜
テクノロジーを活用し、医療介護分野における正しい情報提供や人手不足の解消を目指す当社にて、全社最適を追求しテクノロジーを活用して仲間と共に組織課題の解決を進める社内ITコンサルタント、エンジニアの業務をご担当いただきます。
■業務概要：
・本ポジションは、テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。そのために、単に上流や下流というフェーズ分担ではなく、システム導入だけでもない、全社の組織カルチャーづくりも見据えたコーポレート基盤をデザインし、実装、運用していきます。
・昨年200名近いメンバーが入社しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千名規模やグローバル展開においても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを志向しています。
■具体的な業務：
全社共通システム、人事、会計、法務などにおける以下のエンジニアリング業務全般をお任せします（ご経験とご志向を踏まえてお任せします）。
・社内IT（インフラ含む）のグランドデザイン策定および実行
・社内ITのアーキテクチャ設計および実装
・社内IT導入のプロジェクトマネジメント
・社内ITの効率化や高度化のためのエンジニアリング
・社内ITの運営、維持管理
・セキュリティソリューションの導入
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
※現状では、開発、構築、運用はほぼ外注せず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています。
■配属チーム文化：
・技術選定に関する考え方…単に「流行っている」「最新技術」という視点で選ぶのではなく「本当に課題解決に必要なものかどうか」という視点で選択することが重要だと考えており、最新のものから安定したものまで、様々な技術を本質的に選択してプロダクトに取り入れています。
・全体最適と合理性の追求…目の前の課題に縛られることなく未来志向で本質的な解決を目指すことを大切にしています。例えば、ITツール導入は企業文化や従業員の行動パターンを作り上げ長期的な組織パフォーマンスに大きな影響を与えうるものであり、安易なITツール導入を避けるなど経営の目線を持って整備を進めています。
チーム／組織構成
