具体的な業務内容
【東池袋】不動産管理／イオンG・国内300店舗展開※残業ほぼ無し・基本土日祝休み・転勤無し
【株式会社マルエツ、株式会社カスミ、マックスバリュ関東株式会社を事業会社とする共同持株会社であるユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（USMH）／グループ合計:531店舗※2023年5月24日現在】
■業務内容
現在同社では「マルエツプチ」「マルエツ」「LINCOS」の３つの業態を持っており、店舗はあわせて300店となります。
・既存物件の土地の持ち主（オーナー）との交渉／PM
・既存物件のテナントリーシング
※用地開発は別部門が担当しています。
※１人あたり60〜70店舗をエリア割りで担当
■採用背景
部署の高齢化が進んでおり、向こう5~10年を見据えて人材補充が必要な状況です。また、現在部署には中途社員が少なく社外ノウハウも必要としている為、将来の管理職候補になって頂けるような方（長期就業を見据えた方）を採用したいと考えています。
■店舗展開
店舗拡大も今後のスコープに入っており、都内を中心に拡大していきます。
■組織構成
不動産管理部は２つのチームに分かれています。現時点ではオーナー対応
1、オーナー対応（オーナー様から借りて、同社にてリーシングを行う事もございます）
課長・事務担当社員を含めて６名が在籍しています。（中途入社者も在籍しています。）
2、テナントリーシング
事務担当社員含めて６名が在席しています。
※勤続年数も長い社員が多く、定年まで勤め上げる事が可能な働きやすい環境です。
■魅力点
・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空く為、スキル実績により昇格可能性があります。
・ノルマが無い／板挟みが少ない（オーナー様と良好な関係を築けている）安定的に中長期的に収益を得られる仕組みが整っています。
・新しいことにもチャレンジ可能
新規出店も見込んでおり、チャレンジに対して評価される風土があります。
■キャリアについて：不動産管理部にてマネジメントを目指していただく事が可能です。
■残業時間
残業はほとんどありません。オーナー様との打ち合わせの為外出し、そのまま直帰する事も多いです。自分の仕事を自己完結していれば、直行直帰など働き方は個々に任されています。
■評価基準
実績×プロセスにて評価される仕組みです。
・協調性（チームで働くような雰囲気です）
・柔軟性
が重要です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
