具体的な業務内容
【帯広】管理部門管理職（人事・経理・総務等）※係長・課長クラス◆転勤無し／創立70年の老舗企業
【係長・課長クラス／転勤無し／残業月20~30H／創立70年の老舗企業／事業領域拡大による増員採用】
■業務内容：
管理部門をまとめて頂くプレイングマネージャーをお任せします。
＜総務業務＞
社内規定管理、固定資産・備品・所領管理、ファシリティマネジメント、関係機関・官庁対応、社内重要会議事務局、取締役会運営など
＜人事業務＞
人事制度企画立案運用、採用・研修、人事考課、安全衛生、安全教育、職場内メンタルヘルス、賃金・社会保険など
＜経理業務＞
仕訳、伝票入力、小口現金管理、手形管理、売掛金管理、現金出納、決算業務、PL作成、BS作成、キャッシュフロー計算書、資金繰り表作成、金融機関折衝、原価計算・管理など
■お任せしたいミッション：
以下の課題について取組みを広げ、ステップアップしていただくことを期待しています。
【会社として取り組みたい課題】
新規事業の推進、関連会社との連携強化、管理部門の強化
【会社として達成したい目標】
新規事業や関連会社との連携強化により新たな収益の柱をつくること、管理部門の強化により生産性を向上すること
■組織構成：
70代１名、60代1名、50代１名、40代１名、３0代2名、20代2名と
幅広い年代の社員が活躍しております。
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【特記事項】
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
チーム／組織構成
