具体的な業務内容
【新宮市】病院の設備管理（常駐）〜60代社員も活躍！残業平均10H／休日対応なし／夜勤帯も複数名体制
〜年休116日！電気・設備の経験を活かせる方歓迎！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群〜
総合建物設備メンテナンスサービス業を行う同社において、新宮市立医療センターでの常駐型の設備管理職をご担当頂きます。
■働き方：
・担当件数…常駐型での勤務なので、担当する病院物件は1件のみです。他エリアへの応援なども、基本ございません
・人数体制…昼勤帯は3〜5名以上、夜勤でも２名以上のため、どの時間帯でも複数名体制です
・残業時間…平均10時間程度です
・休憩時間…480分です（仮眠時間を含む）
・仮眠室…完備しています
・休日対応…シフトを組んでいるため、発生しません
■シフトについて：
1か月ごとにシフトを組むので、事前に休みを取りたい日にちがあれば、事前に申し出ることで柔軟に対応が可能です。イメージとしては、3日に1回の出勤の頻度になることが多いです。
例）出勤日⇒明け休日⇒休日⇒出勤日…
■長期就業について：
同社では、社員の希望次第で、長期就業を歓迎・応援する環境を整えています。定年は60歳ですが、再雇用制度で64歳まで契約社員として勤務が可能です。65歳以上も、パート社員として活躍している社員が複数在籍しています！
■組織構成：
人数は10名〜15名程度で、40代〜50代の社員が多いです。現場によっては60代や70代のスタッフも活躍しております。
■業務詳細について：
建築設備の常駐管理業務
・施設全体を管理する統括管理業務
・中央監視室でのモニター監視
・目視点検を基本とした日常巡視業務
・保守点検や年次点検と呼ばれる精密点検業務など
■会社概要：
・グループ連結売上491億円、単体売上345億円
・平均年齢39歳
・平均勤続年数14年
・公的資格保有数9,336件
独立系企業である当社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。また、東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。
チーム／組織構成
