• 株式会社日立医薬情報ソリューションズ

    【SAPエンジニア】日立グループ/ヘルスケア業界ITソリューション特化 ※手厚い福利厚生・東京勤務【dodaエージェントサービス 求人】

    【SAPエンジニア】日立グループ/ヘルスケア業界ITソリューション特化 ※手厚い福利厚生・東京勤務【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/23
    • 掲載終了予定日:2024/12/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【SAPエンジニア】日立グループ/ヘルスケア業界ITソリューション特化 ※手厚い福利厚生・東京勤務

    医薬業界の基幹システム(製造、物流、受注出荷など)の運用保守業務、およびプロジェクト案件を担当。顧客との調整および、リーダーとして外部ベンダーや、外部パートナーの取り纏めを実施していただきます。

    ■職務内容:
    ・SAP(SD、MM、PP)、製造システム(MES)、品質管理システム(LIMS)、物流システム(WMS)などの構築案件において要件定義や、ベンダ管理などをおまかせします。
    ・ゆくゆくはリーダーとして顧客との調整や外部ベンダー・パートナーの取り纏めを率いていただきます。

    ■職務の魅力:
    【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。

    ■当社の魅力:
    (1)ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。
    (2)日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。

    ■キャリアパス・研修:
    一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます
    。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修(技術研修・ビジネススキル研修等)を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。

    ■就業環境
    完全週休2日制、リモートワーク、サテライトオフィス、フレックスタイム制度、育児・仕事両立支援制度などワークライフバランスを整えながら働くことができ、充実した福利厚生制度により長く安心して働ける環境です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・システム運用保守および外部ベンダーコントロール経験
      ・社内外ステークホルダーへのプレゼンテーション(資料作成含む)
      ・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携経験

      ■歓迎要件:
      ・SAPシステム経験
      ・リーダー経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産 神田ビル2号館
      勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:30

      <その他就業時間補足>
      残業:繁忙シーズンはあるものの、年間平均25時間、定時退社日:毎週水曜日

      給与

      <予定年収>
      420万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):237,000円〜

      <月給>
      237,000円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      上記は予定年収です。実際の支給額は、年齢・経験・能力等を考慮し当社規定により優遇します
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(6月、12月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      夏期・年末年始休暇、有給休暇(入社直後3日、年間最高付与日数24日)、繰越年休・積立年休制度、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:扶養親族1.1万円/人※扶養親族4人迄/子は無制限
      住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:日立企業年金基金、確定拠出年金制度
      退職金制度:退職一時金、日立企業年金基金、確定拠出年金制度

      <定年>
      60歳
      定年後の再雇用制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      ■教育制度:日立グループ共通で受講できるIT技術研修やビジネススキル研修、階層別研修の他、ITSSの職種・レベルに応じた研修プログラム。グローバル研修、医薬関連教育
      ■資格補助:資格取得支援制度あり

      <その他補足>
      ■カフェテリアプラン
      ■財形貯蓄制度
      ■日立グループ社員持株会制度
      ■育児・仕事両立支援
      ■資格取得支援制度
      ■各種団体保険(医療保険・生命保険・がん保険・自動車保険など)
      ■日立家電品社販制度
      ■住宅手当補足:「家賃×50%」支給、配偶者有の場合:上限7万円(40歳まで)、独身の場合:上限5万円(31歳まで)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社日立医薬情報ソリューションズ
      設立 2005年8月
      事業内容
      ■事業内容:
      製薬業界のお客様向けにITソリューションを提供し、経営課題を解決。製薬業界の【研究開発システム】や【営業システム】を始め、【基幹システム】(品質管理・生産管理・会計管理・人事管理など)を含む製薬企業の全システムをトータルサポートしています。
      ・情報システムの運用・保守に関するアウトソーシングの受託
      ・情報システムに関するコンサルティング及び設計・導入と運用の受託
      ・情報システムの開発業務の受託
      ・コンピューターソフトウエアの製作、販売及び賃貸など
      資本金 250百万円
      従業員数 300名
      本社所在地 〒1010041
      東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産 神田ビル2号館
      URL https://www.hitachi-pi.co.jp/
    • 応募方法