具体的な業務内容
【埼玉志木／業界不問】人事・採用※残業月20h◆年休120日／転勤無し／大手企業中心／完全週休2日制
【2016年設立／人材ベンチャー企業／人物重視のスピード採用】
・大手印刷会社や広告代理店などをクライアントに持ち、人材派遣事業のほか、アウトソーシングサービスを手掛ける当社にて、人事として採用計画から戦略立案、実行、運用までをお任せいたします。
■業務内容：
◇採用戦略の立案
・採用ブランディング
・採用戦略の企画や実施
・新たな採用手法の検討 など
・エージェント対応
・日程調整
・採用面接の実施、各部門との調整
・部門ヒアリング
・内定者フォローや面談 など
・面談や面接対応（自社正社員・登録スタッフ）
・登録スタッフ管理、紹介
・電話応対等の受付業務など
■入社後：
・質問事項、ヒアリング項目など面談前の立案、派遣スタッフや求人媒体から応募あった方との面接対応いただきます。（多い日だと30分×5.6件。最低1.2件/日の予定が入っており、平均週2〜3件は面談を実施している状況です。）
■雰囲気：
・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。
■組織構成：
・採用担当は3名（全員女性）で対応。業界が全く違う中途入社も多数おり、裁量権持ち主体的に働くことができます。
■働きやすい環境：
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上と、お休みが充実しておりプライベートの時間も大切にできます。残業も少なく、月平均20時間以内と、仕事終わりの時間も楽しめます。
・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。少数精鋭で、チーム制で取り組めるので、安心です。
■当社魅力：
・印刷会社や広告代理店などの大手企業を中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。
チーム／組織構成
