具体的な業務内容
【20代活躍◎年間休日128日】設備設計サポート（太陽光発電）◆福利厚生充実◎業界大手優良企業G
〜第二新卒歓迎◎施工管理からキャリアチェンジも歓迎◎充実の研修・フォローアップ制度／年間休日128日！土日祝休み×残業月10〜20h程◎大手優良企業グループ〜
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の環境事業部にて太陽光発電設備の開発設計をお任せいたします。
実際に手を動かして作図をするよりかは、CADや図面の知見を活かして、業務フォローを行う立ち位置となります。
《具体的な業務内容》
・営業担当と連携し、お客様が求めてきた仕様に合わせてシステム検討
・設計部門への作図依頼
・設計部門から完成した設計図の確認
・営業担当のフォロー
《担当案件例》
興和グループ及び大手ドラッグストア、ホームセンター、工場等
■入社後の流れ
配属組織は営業担当や施工管理担当、CADオペ担当などに分かれており、20代〜60代まで幅広く在籍しています。
入社後は、まず30代の方と連携して業務を行っていただくので、経験が浅くとも着実にスキルを身につけられ、手厚いサポートがございます。
■働く環境
基本的に土日祝休みであり、年間休日128日、残業時間は月10〜20h程と、働きやすい環境が整っています。
■同社の魅力
興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。
また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。
■ZEB（環境配慮型建築）ソリューション
同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例
https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01
チーム／組織構成
