具体的な業務内容
【クロスホテル大阪】人事総務職◆オリックスグループ／幅広い人事経験可／休日休暇１２０日〜／福利厚生◎
【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】
◆ほぼ土日祝休み／月残業２０時間／休日休暇１２０日（公休１０８日＋有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／福利厚生充実◆
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
採用業務を中心的に、管理課の一員として適性に応じ総務、労務管理などマルチにご活躍いただけます。
■業務割合：採用４０％／教育研修２０％／労務２０％／総務２０％
＜人事業務＞
・採用業務（中途、アルバイト、派遣、新卒）
・教育(研修・セミナー等の立案、サポート)
・労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理)
・インターンシップ受入れ業務
・従業員サポート、安全衛生管理など
<総務業務>
・広報、社内環境管理・改善、社内イベントの企画・運営など
■組織構成：
管理部門：７名（支配人１名・人事総務担当１名・経理担当2名・購買担当1名・購買総務兼務者1名・ 施設担当1名）
男女比：男性４名、女性３名（中途６名、新卒１名）
■目標：
・不足人員の採用・補充のリードタイム短縮や、ホテル各部署の問題点の改善を目標に設定し、評価いたします。
■キャリアパス：
マネジメントを目指すキャリアアップや、キャリアチェンジなど、当社では年一回、社員のキャリア意識確認も行い、社員のキャリアを検討しています。
■社風：
・全社で男女比／男性４７％：女性５３％と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。
・弊社は「プロフェッショナリズム、チームワーク、クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨して働いています。
■当社の魅力：
・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業を展開。
・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
