【神奈川県相模原市】ホールスタッフ[正社員]／月8日休◆『相模湖カントリークラブ』内レストラン【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼学歴不問・第二新卒歓迎／
■必須条件：
・接客経験者

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR中央本線「藤野駅」より車で15分／中央自動車道「相模湖IC」より約15分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
・エリア社員：自宅から通勤可能圏
・総合社員：当社全店舗（社宅有）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：173時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00〜18:00（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
上記の間で実働8時間のシフト制

＜予定年収＞
358万円〜435万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円〜235,000円
固定残業手当/月：63,000円〜77,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
256,000円〜312,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（但し査定あり）
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

◎月8日以上休み
年次有給休暇、各種特別休暇（慶弔ほか）、夏季休暇、産休・育休取得実績あり


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
住宅手当：異動による転居の場合は社宅制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員として勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり

＜その他補足＞
■制服貸与
■食事支給
■マイカー通勤可（店舗による）
■永年勤続表彰制度あり
■財形貯蓄制度
■結婚祝金
■定期健康診断
■単身赴任手当、年末年始手当、大入り手当（規定あり）
■各種補助金制度（食事会、健康診断）
■グループ会社の施設優待利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月