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    • 日建コンサルタント株式会社の求人情報(【札幌/資格保有者向け】土木設計 ※創業50年以上/公共事業メインで安定性◎/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】)

    日建コンサルタント株式会社

    【札幌/資格保有者向け】土木設計 ※創業50年以上/公共事業メインで安定性◎/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

    【札幌/資格保有者向け】土木設計 ※創業50年以上/公共事業メインで安定性◎/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/23
    • 掲載終了予定日:2024/12/15
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【札幌/資格保有者向け】土木設計 ※創業50年以上/公共事業メインで安定性◎/年休124日

    <公共事業メインで安定性◎/年休124日/残業月平均30時間程度/転勤無し/創業50年以上の建設コンサルタント会社>

    ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
    設計部門において、河川や道路等の調査設計業務の業務処理全般に従事して頂きます。

    ■業務内容詳細
    北海道から発注される河川に関する調査設計業務、市町村から発注される道路に関する調査設計業務等を担当して頂きます。
    主な内容は、調査設計業務の主担当者として業務に従事し、現地調査、工法比較検討、協議資料作成、成果品作成等を行って頂きます。
    仕事のほとんどはオフィスワークです。
    担当していただく業務は経験を考慮し決定します。
    最初は先輩社員と共に業務を行い仕事を覚えて頂き、将来的には管理技術者として業務管理全般まで担当できるよう成長して頂きます。

    ■組織構成
    設計調査員は6名(30代〜60代)で構成されています。
    男性5名女性1名の組織です。

    ■当社の特徴
    当社は、昭和42年に札幌市で創業以来、50余年に亘り北海道の土木分野における公共事業の一端のお手伝いをさせて頂いて参りました。昨今、公共事業を取り巻く状況は、新規インフラ整備主体から既存インフラの長寿命化を見据えた維持補修、さらには頻発する自然災害への対応など、その重要性が益々大きくなっており、それに伴い建設コンサルタントに求められる役割や仕事の内容も変化してきています。
    当社はこれらのニーズに応えるべく、技術の研鑽や新たな知見、資機材の導入はもとより、社員一人一人がワークライフバランスを保ちながら個々の能力を発揮できるよう、「社員が安心できる生活、力を発揮できる環境づくり」に努めているところです。
    これからも、インフラ整備のお手伝いを通して微力ではありますが、道民の皆様の安全安心を支える一助となり得る企業であり続けたいと考えております。

    ■当社の強み
    官庁を主体に安定した営業基盤を持っており、売上利益とも毎期安定しています。河川、河川構造物の設計に強みをもっており、それらの受注実績を道内全ての総合振興局・振興局建設管理部において有しています。また、都市計画コンサルタントとして、全道の市町村に顧客基盤を築いています。   

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      以下いずれかの資格をお持ちの方
      ・技術士(建設部門)
      ・シビルコンサルティングマネージャー(RCCM)
      ・1級土木施工管理技士

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種、技術士(建設部門)、土木施工管理技士1級、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)
      歓迎条件:測量士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      札幌市 、その他北海道

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:北海道札幌市北区北二十八条西15-2-15
      勤務地最寄駅:JR線/新川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:無し】
      マイカー通勤可(駐車場なし)交通の便が良く、北海道中央バス/バス停は社屋前です。JR新川駅からも徒歩5分程度です。

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均30時間

      給与

      <予定年収>
      360万円〜540万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):160,000円〜230,000円
      その他固定手当/月:55,000円〜105,000円
      固定残業手当/月:85,000円〜115,000円(固定残業時間42時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      300,000円〜450,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■その他定額手当:住宅手当、調整手当、資格手当、管理職手当
      資格手当:技術士 80,000円/月、RCCM 35,000円/月、
      1級土木施工管理技士 35,000円/月
      ■昇給 年1回(4月)
      ■賞与:年2回計4.50ヶ月分(過去実績)    

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ■年末年始休暇 
      ※GWや夏期休暇は会社として休日の設定はありませんが、有給休暇を取得してお休みいただきます

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限月額15,000円)
      家族手当:社内規定による
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続5年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援あり

      <その他補足>
      ■退職金共済加入(さぽーとさっぽろ加入)
      ■主な会社行事
      ・健康診断
      ・慰労会
      ・普通応急手当講習 など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日建コンサルタント株式会社
      設立 1972年1月
      事業内容
      ■事業内容
      ・河川設計部門:河道設計、護岸設計、樋門補修設計、排水工設計、魚道設計、施工管理
      ・道路設計部門:道路設計、構造物設計、橋梁補修設計
      ・調査部門:樋門樋管目視健全度調査、測量調査
      資本金 30百万円
      売上高 【売上高】123百万円 【経常利益】21百万円
      従業員数 13名
      本社所在地 〒0010028
      北海道札幌市北区北二十八条西15-2-15
      URL http://nikken-con.jp
    • 応募方法