【プランナー／第二新卒歓迎】企画からアウトプットまでを総合プロデュース【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　以下いずれか
・広告業界での法人営業経験
・自ら企画立案や提案した経験 (新規・既存顧客へのプレゼンも可)

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※上記時間は標準的な勤務時間例です／残業時間：平均32H

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,154円〜255,436円
固定残業手当/月：62,346円〜90,939円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,500円〜346,375円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜待遇＞
・賞与 年2回（7月、12月）　
・昇給 年2回（4月、10月）
・交通費支給（1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円）
・住宅手当　※支給条件有
・こども手当　※支給条件有



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇 / 夏期休暇 (3日)/ 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 介護休暇
リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（35,000円迄／月）
家族手当：こども手当あり
住宅手当：支給条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方を対象とします。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◎社内研修制度
◎図書購入費全額補助
◎セミナー参加費全額補助
◎資格取得支援制度
◎ブラザーシスター制度

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
・社内研修制度
・社内表彰制度（四半期・年間）
・不妊治療費の補助（女性活躍推進プロジェクト）
・ブラザーシスター制度
・退職金制度（勤続5年以上）
・慶弔金制度
・昼食補助制度
・図書購入費補助制度
・オフィスグリコ/オフィスオアシス利用
・ボランティア休暇制度
・セミナー参加費全額補助制度
・固定の自席あり
・PC貸与
・ポジションにより社用携帯貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月