具体的な業務内容
【横浜】営業（分譲住宅の企画・仕入れ） ※公務員から営業へ！／残業10〜20H程／転勤無
【年休125日／完全週休二日制シフト制（水曜固定休）／異業界からの中途社員多数在籍／フォロー体制充実で未経験でも安心◎】
■業務概要：【変更の範囲】：会社内でのすべての業務
・東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一員として、不動産、建設関連分野における総合的な事業を展開をしている当社にて、分譲住宅の企画・仕入れ業務をお任せします。
■業務内容：
・不動産業者へのお伺いなどで土地情報に関する情報収集をおこない、土地所有者から土地を購入します。
・土地購入後は、分譲住宅の企画を行います。（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）
・企画後は社内の建築部門へ引継ぎし住宅の建設が進められていきます。
・最終的には住宅購入者へ販売を行い、案件成約となります。
※販売は売買仲介会社へお任せしています。
■ポジションの魅力：
《（1）将来的を見据えて長期就業できる環境です》
・グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10〜20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。また、転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。
《（2）「基本給＋賞与＋インセンティブ」で安定して稼げる》
・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。大手ハウスメーカーなどでも採用されているこの制度は、基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される魅力的なものです。
■モデル年収：
・610万円／25歳（固定給年額360万円+賞与及びインセンティブ250万円）
・800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円）
・1357万円／45歳（固定給年額640万円+賞与及びインセンティブ717万円）
■当社について：
・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。当社の社風として、成績が上がらない社員に対して優先的にフォローする体制が整っております。成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいと、強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません！
チーム／組織構成
