具体的な業務内容
【大阪市/転勤なし】建築施工管理◆年収600万〜/年休120日/定年越えた方も活躍可!/黒字経営
〜北新地徒歩5分でアクセス◎/
■採用背景/概要概要:
1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業!そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います!
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
【案件】官公庁(大阪府とその近郊)、民間(例:大林組、毎日放送、箕面自由学園等)まで幅広く
【対象物件】集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校施設、病院など幅広く
【新築・改修】新築:6〜7割、改修4〜3割※ニューアルや耐震補強なども対応。近年は耐震補強などのニーズ増加中
【受注金額】最大15億円
【工期】6か月〜2年程度
【担当物件数】1現場を専属担当
【エリア】大阪府内メイン、一部兵庫県など近隣他府県
【出張】なし
★社員の8割は一級建築士や一級施工管理技士などの国家資格保有!
★資格取得支援や教育制度も充実!(詳細は教育制度欄を参照)
■働き方:
・休日120日(土日)
・出張なし
・基本的に直行直帰
▼残業削減や働き方改革▼
・工事と工事の間はまとめて休み
・現場により始業を遅くするなどの調整
・事務作業も現場で完結(サポート部が一部事務作業負担)
・月1回の会議はオンライン実施
*介護休業の制度なども!
■組織構成:
建築施工管理50名(配属先の新築増築担当45名、改修担当5名)※経験者は改修配属の場合あり
★定着率高い:昨年度は永年勤続表彰20年の受賞社員7名!
\富国建設の魅力/
安定経営基盤、スキルアップ観点、働き方、待遇はもちろん、社風も魅力!
・現社長は新卒入社、最近では40代で取締役昇進した役員も
・「経営層と一般社員との距離の近さ」は非同族企業の特長のひとつ!
・会長室、社長室のドアが常にオープンなのは、社員に気軽に話をしに来てほしいという気持ちから
・社員数80名という多すぎない人数は、ひとつのチームとしてまとまるには最適な数!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
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