具体的な業務内容
【池袋/業界未経験OK】採用コンサルタント◆売上成長180％！／早期のスキル・キャリアアップかなう！
◇人材営業からのキャリアチェンジも歓迎！／採用領域の専門家に／残業月25ｈ程度／年休120日以上◇
■業務内容
顧客の採用課題を特定し、そこにマッチしたサービス・商品を提案いただきます。顧客ごとに異なる提案となることも多く、自身の知識・ヒアリング力によって提案額も大きく変動する営業です。【変更の範囲：会社の定める業務】
【具体的には】
入社後まずは10社程の既存クライアントを担当して、実際にプロジェクト管理を経験することで知見を深めてもらいます。その後徐々に担当企業を増やし、採用設計にも関わっていただきます。約90％は継続取引をしている企業様で、最終的には30〜40社ほどご担当いただきます。
■詳細：
既存クライアントのプロジェクトマネジメントに関わる以下の業務をお任せします。
・母集団形成手法の提案／分析／改善
・選考プロセスの構築／設計
・予算マネジメント
・レポート作成／分析／改善策の考案
・各人材媒体社、紹介会社との折衝
・プレゼン／説明会資料の作成
・説明会、面接の代行実施
・クライアントとの定例MTG
※新規営業／テレアポは一切なし
※スカウト送信等の採用実務は別部署にて対応
※人材企業との代理店契約を結んでいないためしがらみなく中立の立場として提案！
【効率的な業務遂行スキルが身につく】
RPAや生成AI、GAS・BIツールなど様々なツールを用いて業務の分析・自動化を図っております。システム操作のナレッジが多く社内にあるため効率的な業務遂行のためのスキルを身に着けることが可能です
【採用領域での高い専門性・スキルが身につく】
基本的に複数社の採用の上流工程を同時並行で担当いただきます。
また、1億円以上のプロジェクトを担当することもあり、高い専門性やスキルをスピード感をもって身に着けることが可能です
■当社について
当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。顧客は規模・業界・職種ともに多岐にわたります。卒業生の中には人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
