★建築士歓迎【神戸／発注者】JR自社商業施設の改修計画・監理◆残業20ｈ／転勤無／正社員登用100%【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験も歓迎！》
（1）建築士資格（2級以上）
（2）下記いずれか必須
・建築施工管理（S造、RC造、SRC造） のご経験
・PMやBM、設備管理のご経験
・意匠設計や設備設計の経験がある方（戸建て住宅以外）

【歓迎】
・商業施設にまつわるご経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
★転居を伴う転勤なし★
支店が芦屋、住吉、神戸、明石、姫路でJR神戸線沿線のため異動があっても転居を伴わないことが基本です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■月残業時間20時間程度

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜220,000円

＜月給＞
210,000円〜220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記基本給はあくまで最低保証額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月）
※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。
■モデル年収：40歳 600万円~650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜、祝日
■年末年始、有給休暇（入社時10日、1年経過後15日〜20日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後、65歳までの雇用継続制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■定期健康診断
■育児、介護休職制度
■時間年休取得制度
■JR西日本グループ社員持株会、リロクラブ
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）契約社員で採用後、正社員登用有。
【過去登用実績は100％】
【正社員登用について】トラブルや問題等がなければ基本的に正社員登用になります。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無