社会保険チームリーダー◆労務関連のBPOサービスを提供／フレックスタイム制【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算／社会保険関連業務5年以上
・チームのリード経験（5名以上のスタッフ）
・少なくとも3年以上のBPOでの経験、もしくは300人以上の給与計算や福利厚生管理の経験
・優れたMS Office（特にExcel）のスキル
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
■歓迎条件：
・2〜3000名規模の給与計算のプロセスマネジメントの経験
・従業員数300名以上の外資系事業会社での経験
・英語での読み書きや会話ができる方（目安TOEIC(R)テスト(R)700点以上）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
550万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,756,752円〜5,756,744円
固定残業手当/月：61,938円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,334円〜541,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
※年収はご経験により前後します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・傷病休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
・Time Away from Work制度（年次有給休暇を使い切ってしまった場合でも、マネージャー許可の元、追加で有給休暇を取得することができる制度）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTとなります。

＜その他補足＞
■傷病休暇
■学費支援制度
■従業員支援プログラム
■従業員紹介制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし