具体的な業務内容
【千葉】警備会社の支社長候補＜新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施／早期キャリアアップ可能＞
【日本全国に55拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】
毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ営業活動など、支社管理全般をお任せします。
やればやっただけの評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
・営業活動
・労務管理をはじめとする管理業務
・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示
・新規・既存営業やクレーム対応
・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート
・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加）
■キャリアパス：
試用期間中は、配属支社にて営業や管制業務や管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。
また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。
実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。
■当社について：
◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。
◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、拠点数も55拠点にまで成長しています。
◎更なる成長を目指し、内外から人材登用を行っており、今回、支社をお任せする支社長として活躍していただくことを前提とした募集を行います。
チーム／組織構成
