具体的な業務内容
シニアアカウントプランナー◆自社メディア「CINRA」展開◆少数精鋭・裁量大◆週3リモート◆転勤無し
【マネージャー候補／大手・直取引多数・官公庁や教育機関など多様なPJT有／育産休取得実績有】
当社のシニアアカウントプランナー（マネージャー候補）を募集致します。ご経験によって、まずはマネージャー代理やプレイヤーとしてご入社いただき、ゆくゆくはマネージャーを目指していきたい、という方も歓迎致します。
■仕事内容：
・ヒアリング、コンサルティング
・戦略、コンセプト設計
・マーケティングプランニング、クリエイティブプランニング
・予算調整
・アウトプットのクオリティ管理
■仕事の流れ：
・ヒアリング：多くは先方からのお問合せをから始まります。課題特定後、課題解決を超えて、社会情勢やワクワクする未来を念頭においた、クライアントの可能性を最も引き出せる解決策を検討します。
・アウトプット：Webサイトの他に、ミッションやコンセプト策定、リブランディング、記事や映像などのコンテンツ制作など、多様なクリエイティブを企画・提案します。
・実施フェーズ：主にプロデューサーとしてアウトプットのクオリティを担保する役割を担います。
※納品までのリードタイム：新規作成の場合、半年〜１年弱となるため中長期的顧客と伴走しながら、案件を前に進めていく仕事となっています。
※担当者数：平均数：14社を担当（新規企業４社・既存企業10社）
■取引実績
パナソニック、キリン、官公庁等の実績がございます。
https://www.cinra.co.jp/work?solutions=89
■当ポジションの魅力：
当社のシニアアカウントプランナーは自社メディア、クライアントワーク問わず、様々なPJTに関われます。その中で、様々な業種の事業やクライアントと関わりを持ちながら業務を進めます。加えて、クライアントワークは、代理店を挟まない直取引の大規模PJTが多く、業務を通して自分達の手でPJTを動かし作り上げていく体験を得られます。
創業以来「カルチャー」を軸に情報を発信してきた当社の知見やネットワークを活かした企画の提案・実施ができることも、映画や音楽、アートが好きな方にとっては、当社でシニアアカウントプランナーとして働くことの大きな魅力の一つになると思います。
チーム／組織構成
