【仙台】不動産法人営業・建設プロジェクト推進※創業以来連続増収増益◆土日祝◆年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・建設業界で営業経験
・不動産法人提案営業

■歓迎条件
・大手企業へ営業経験をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
PJによりますが、就業環境は安定しています。

＜予定年収＞
600万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,332,000円〜10,752,000円
その他固定手当/月：15,000円〜45,000円
固定残業手当/月：124,000円〜309,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円〜1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業代42時間を含む
固定残業手当124,000〜309,000円（42時間）
固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします。
その他固定手当10,000〜45,000円
■決算賞与有（業績により支給・毎年支給実績あり）
■昇給年１回（10月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社時3日支給、試用期間（6か月）終了後7〜11日支給。
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔、半日休暇、リフレッシュ休暇(毎期支給、最大５日間、期間選択自由）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入

＜定年＞
65歳
70歳まで1年単位の有期雇用契約制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給

＜その他補足＞
■出張手当
■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり）
■在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員）
■社長表彰
■短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員）
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診　会社負担
■定年65歳（65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も同条件です