具体的な業務内容
【横浜／50代活躍】マンション管理 ※年間休日124日／残業15h／土日祝休／自社コールセンター完備
【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日で働きやすい環境／社会貢献性を重んじる事業方針／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）
■職務詳細：
下記のマンション管理業務をお任せします。
担当は12〜15棟／人。
支店ごとに担当エリアが分かれており
50〜100世帯の中規模マンションが中心です。
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に
長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため
工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
■事業方針：
・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
