具体的な業務内容
【埼玉】自治体のDX推進◇在宅可／りそなグループ／年休122日・福利厚生充実
【りそなグループ／リモート可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】
■業務内容：
・自治体とのDX推進に向けた協議・交渉
・外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉
・新サービス／事務効率化に向けた企画・開発・運営
【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】
■期待すること：
自治体DXの後押しに向け、自治体の視点に立った商品・サービス企画、また、異業種等とのアライアンスによる企画・協議等を行って頂きます。（RPAやAIOCR単品をセールスすることではありません）
また、業務を行う上では、既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経た合意を導く企画力・調整力を期待します。
■配属部署・グループ：
埼玉りそな銀行 地域ビジネス部 行政DXチーム（若干名）
■配属グループで働く魅力：
・キーワードは「地域の活性化」です。自治体のDX推進を通じて、地域の活性化の一翼を担うことにやりがいを感じる方をお待ちしています。
■働き方：
・残業：30h（19時までに退社している社員が多いです）
・テレワーク：週1~2回
■目指す世界観：
自治体DXは、人口減／少子高齢化等のマクロトレンドに対応するために必須の対応となります。
埼玉県内の自治体のDXを銀行として推し進めていくことは、全国の先駆的取組を目指すものであり、また他地域への展開を見込むものであります。
■りそなグループについて：
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
