具体的な業務内容
【恵比寿／テレワーク応相談】グローバル人材育成研修のコンサルティング営業◆英語が活かせる／裁量権
【外資・大手向けグローバル教育研修をお任せします】
■業務内容：
外資・大手日系企業へグローバルコミュニケーションなど実践型トレーニング（研修）の企画・提案を担います。日本人がグローバルビジネスで感じる課題に対し異文化理解、コミュニケーションを学ぶ研修を提供しています。
外国人講師や商品開発部門とは英語でのやりとり、営業チーム内や顧客提案は日本語でのコミュニケーションとなります。（日本語使用の方が多いです）
将来的には、営業マネジャーや事業開発へのキャリアパスがございます。
■具体的な業務内容：
・新規、既存顧客への営業活動（大手日系企業、外資系企業がメイン）
・ウェビナー、カンファレンス、DM等のプロモーション企画、運営
・講師や商品開発部門（外国人）との打ち合わせ
・研修運営
・講師登壇
※研修の受講者は管理職などの役職者が中心です。
■組織構成：
全体で9名（営業3名、商品開発2名、コンサルタント2名、カスタマーサクセス2名)で構成されています。平均年齢は約40歳で外国籍の方も多く活躍しています。
■強み：
当社の強みは日本マイクロソフトや住友商事等、英語でビジネスを実践している顧客に向けたプログラムと海外籍コンサルタントの品質です。日常的なコミュニケーションは英語が多いですが、提案は日本語がメインです。顧客のニーズを把握し、カスタマイズしていくので、提案力・企画力が身に付きます。入社後は、営業マネジャーと二人三脚で営業活動を実施し自分で意思決定のできる裁量権のある仕事です。
■魅力：
商品はパッケージではありません。顧客との打合せを通じてニーズを明確にし、カスタマイズしていくので、提案力・企画力が身に付きます。
■同社について：
「誰もが真のグローバルコミュニケーターに」をビジョンに2003年以来、約280社のべ30,000名のグローバルビジネスパーソンの支援を行ってきました。外資/大手企業への導入で培われたプログラムの質などを強みとしてグローバル領域に挑む際に必要とされる”Impact,Visibility”の発揮に向けて主体的学びと変化を促すアプローチをコンセプトにプログラム/ソリューション開発を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
