具体的な業務内容
【調布】人事（採用/教育メイン）管理職◆自動車正規ディーラー／売上445億円達成／創業56年
◆◇フレックス有／リモート可能／転勤なし／完全週休2日（土日祝）首都圏にグループ6社・34拠点を展開／グループ社員数750名右肩上がりの成長を続けています◆◇
子会社の経理・人事・労務・庶務・総務に関する事務の受託を行う当社にて、人事（採用・教育メイン）をお任せいたします。グループ合計約750名の社員を擁しており、配属先は主に子会社を含めた人事業務を担う部署です。
■業務内容：
・HRグループのマネジメント（採用・育成メイン）
・基幹人事制度の管理・運用（等級・評価・昇格昇給・異動に関する業務）
・教育研修の企画・運営全般
・グループ新卒および中途採用（戦略・戦術策定・実行、面接対応等）
・育成・定着のためのプロセス設計、戦略・戦術策定・実行
※自社および以下グループ会社の採用・教育も担当します。
・株式会社ファイブスター東都
・株式会社モトーレン東都
・株式会社モトーレン湘南
・株式会社トリコローレ東都
・ダイワオートモビルズ株式会社
■組織構成：
・人数：10名
・年齢層：20代2名 30代5名 40代4名（係長2名・主任1名）
・男女比：6:4
■キャリアパス：
シニアMGR→経営管理部ディレクター→エグゼクティブオフィサー
■魅力：
◎上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社です。
企業理念である「皆で幸せになろう」の実現の為、「もっとこうしたい」「こうしてほしい」など良いアイデア・意見は会社の方針として取り込んでいます。
◎ホールディングス計7社、従業員700名程の人事管理を行っている部署のマネージャーポジションです。ホールディングス会社の中でも中核を担う経営管理部（人事・経理・総務）への所属なります。
◎各グループの会社経営陣と連携して人事施策を立案していくため、経営者に近いマインドで業務を行うことが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
