具体的な業務内容
【職種未経験歓迎】SaaS課題解決オンラインセールス〜『ミイダス』の提案／残業20~30h／土日祝休
【東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間〜30時間程度】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
法人顧客への人材課題解決の手法として自社SaaSサービスである「ミイダス」を提案いただきます。「ミイダス」は活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるサービスです。今回の募集ポジションは、担当顧客に対してナーチャリングから、商談機会獲得→商談→成約をご担当いただく内勤営業です。例えば、自社で定着・活躍する人を採用したい/中小企業でもいい人を採用したい/信頼できる適性検査を活用したい等の法人顧客の課題に対してアプローチします。解決できる課題の幅が広いため、顧客の課題をいかにキャッチし、課題解決提案につなげていくかが重要です。担当顧客制にすることで、顧客と関係を深め、より課題をキャッチしやすい体制を作ることができています。
■評価制度：
定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任任等につながる制度があります。管理職への登登条件や、昇給昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく、、、の実績に応じて評価をする環境です。
■キャリアステップ：
事業拡拡フェーズとなっており、新たなポジションが発発する事業フェーズです。縦にも横にもキャリアの選択肢が広がっています。また、パーソルグループの特徴として年に1度グループ内での異動ができる制度があるので、中中期的なキャリア形成が可能です。キャリアステップ事例（1）：セールス1年経験⇒マネージャー2〜3年経験⇒営業企画（プロセス、KPI管理）
事例（2）：セールス1年⇒カスタマーサクセス（サービス導入後の実働部隊）
■会社について：
東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループの企業です。グループの盤石な経営基盤がありながら、当社は設立6年目となり、ベンチャーの社風があ
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
