具体的な業務内容
【みなとみらい】人事採用(管理職／課長候補）自社運営の障がい者グループホーム特化◆土日祝休
＜採用マーケティング戦略の策定等お任せします／新進気鋭のベンチャー企業で事業の中核業務◎＞
■業務内容：
・障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業で事業の中核である"人事領域"全般を担う人事採用(管理職、課長候補)をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・全社人事領域全般に関する戦略実行
・採用KGI／KPIの設定と、PDCAサイクルの推進
・採用マーケティング戦略の策定／実行／管理
・外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案
・採用／定着に関する課題解決抽出／改善実行
※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画、導入にも注力していきます。
■会社概要：
・株式会社AMATUHIは、障がい者の暮らしを支える企業です。
・当社の代表も、かつて障がい当事者でした。そうした背景もあり、当社では当事者目線を大切にした福祉サービスを展開しています。
・当社の経営理念は、障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために豊かな暮らしを創造すること。
・誰もが地域で自分らしく、豊かに暮らせるインクルーシブ社会の実現に貢献できるよう、私たちは障がい者の方々に対して
（1）生活を支えるグループホームサービス
（2）住まいを支える建設／不動産サービス
（3）働くことを支える就労支援サービス
の3つのサービスをワンストップで提供しています。
また、空き家の増加等の社会問題の解決にも資するよう、遊休地の有効活用に関して地主の悩みに寄り添った提案コンサルティングを行うなど、多方面で社会貢献性の高い事業を行っています。
・社会資源の一環としての役割を担い地域共生を支える居場所を創り上げながら、公共性の高い福祉サービスに全力で取り組みつつ、建設、不動産、金融、ITなどのプロフェッショナルの知見も活かした、私たちだけにしかできないサービスを目指して日々事業を推進しています。
・私たちが目指すビジョンに向けて、人財基盤を創り上げていく人事採用(管理職、課長候補)を募集します。
今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
