具体的な業務内容
【博多】人事／採用評価教育※人材経験可＜創業87年／食品・船舶で活躍・機械メーカー／売上182億＞
◇◆様々な領域の事業。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける/売上高182億円・国内外のグループ会社12社・グループ売上482億円◇◆
■職務内容：【変更の範囲：無】
食品機械製造、工場プラント設備メンテナンス、橋梁、再生エネルギー事業など 多分野において事業を展開している当社にて、採用・教育・評価など人事に係る業務全般をお任せ致します。また、部署も立ち上がったばかりのため、これから様々な仕組みを新たに作ってゆくことになります。
▼詳細：
・学校訪問（大学・高校※新規開拓もあります）
・就活イベントや単独説明会対応、インターシップ企画、実施
・面接対応（高卒・大卒・中途）
・採用ツール作成（装飾、採用パンフレット、説明スライド）
・採用会社や中途エージェントとの折衝
・社員教育制度整備、評価制度整備、運用
・社員エンゲージ調査・分析
▼入社後：
OJT形式で他社員に当社のことや業務の流れなど教えてもらいながら知識を身に付けていきます。未整備の制度も多いため、得意領域を見極めながら業務を任せてゆきます。※延岡本社研修が発生する可能性がございます。
■組織構成：
現在2名(20・30代)が在籍しています。
■採用背景：
これまでの人事評価や教育体制も見直していく必要があります。また全国各拠点の採用においても本部署で行っている面もあり管理本部としての体制強化していくことを目的とした採用です。
■当社の魅力：
当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。
■当社の社風：
学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
