【大阪／IT経験半年】インフラ運用・保守 ◇インフラ領域でステップアップ／上場Gで安定性◎／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連の業務経験(1年半以上)

■歓迎条件：
・VMwareに関わる知識／経験
・ネットワークに関わる知識／経験
・プログラミングなどのツール開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。■平均残業：月13時間程度

＜予定年収＞
340万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円

＜月給＞
220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6〜4カ月
■年収例：
400万円（中途入社時運用経験3年) 残業想定15時間含む
500万円（中途入社時ネットワーク設計・構築3年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇（取得率80）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の育休取得実績も多数）、特別休暇　等
※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万を上限とします。
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象
住宅手当：15,000円 ※本人が世帯主の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
■U・Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円〜16万円支給 ※条件有）
■資格取得補助制度
■リロクラブ加入
■転居を伴う転勤なし
■育児・託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月