具体的な業務内容
【三鷹】人事担当※平均残業5~15ｈ／転勤なし／人事制度企画にも携われる／東証プライム市場上場
【人事職でキャリアアップできる！／平均残業5~15時間／転勤なし／東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
●採用・社員教育領域
・人材採用業務（新卒、中途、障害者雇用）
・研修制度の運用、改善
●人事制度領域
・人事評価制度の運用、改善
・人事制度の運用、改善
上記業務領域の中で、得意とされる領域から取り組んでいただきながら、徐々に業務全般の経験を（OJT中心に）積んでいただきます。
将来的には給与厚生領域など人事業務を幅広く携わっていただく可能性もございます。
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員につき、OJTを中心に業務を覚えていただきます。そのため業界未経験の方でも安心して業務を覚えていただける環境です。
■組織構成：
人事部5名（男性3名/女性2名）が所属しております。
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。
■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。
◎ホールディングス体制
飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
