具体的な業務内容
クリニック人事責任者候補（HRBP）◆医療プラットフォーム／経営の上流から／社会貢献性◎
〜日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営〜
■仕事内容：
ファストドクターとして支援を行う複数の医療法人において人事業務を担当いただきます。医師をはじめとした医療従事者とのコミュニケーションのご経験を活かし、採用活動を中心に、医療従事者と事業部の橋渡しを担っていただきます。
採用活動では、母集団形成から個別のアプローチ戦略立案、実行まで一貫しておまかせをします。中でも院長や常勤医の採用もご担当頂きたく、医療法人の目指す方向・経営戦略を見据え、医師や医療従事者の個々の経験・スキル・価値観等を深く理解しその、キャリアの意思決定の後押しに携われることは、非常にやりがいのあるミッションです。
ご希望や適正に応じたより発展的な業務として、支援先法人の人事/評価制度設計・運用や最適な人員配置の検討等に関与頂くことも想定しています。
■業務詳細：
【変更の範囲：会社の定める業務】
◎医療従事者採用の推進
・医療従事者：常勤/非常勤の医師、看護師、事務等
・母集団形成〜企画立案、個別クロージングまで
◎医療法人横断での人員の最適配置
◎医療法人横断での人事/評価制度の設計及び運用
【変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります】
■ポジションの魅力：
・人事責任者として、クリニックが今後どのような戦略方針で運営していくのかを経営改善チームと共に検討した上で人事/採用戦略を立てる必要があるため、経営の上流から関与頂けます。
・当事業には、医療に留まらず、経営コンサルタントや金融機関出身者、会計士、弁護士等、幅広い領域で経験を積んだ多様な強みを持つ社員が関与しております。
ご自身が強みを持つ領域を基点に、それらのメンバーと協業しながらクリニック経営全般に携わる機会があります。
・非常に社会貢献性の高い事業を行っています。
患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。
・医療×ITのスタートアップの成長期を経験いただけます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
