具体的な業務内容
【名古屋】本社労務（給与担当）※管理職候補◆熱処理設備の製造と加工で高シェア／複数手当、福利厚生◎
〜残業少なめ、年休121日、手当充実◎／東証プライム上場企業のグループ会社／事務所、工場など幅広く業務担当〜
■業務内容：
◇当社全体（本社・工場・関係会社含む）の労務業務全般をお任せします
◇入社後は主に給与関連を担当しますが、幅広く労務に関する業務も担う予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など
※国内・海外各拠点・関連会社に在籍する各従業員についてご担当いただきます。 各拠点の事務課とも連携いただきます。
■部署：
企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり）
そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代〜40前後くらい3名）です。
■残業：
繁忙期を除き、1か月あたりの残業時間は長くても「勤務日数×1時間」程度です。
■当社の特徴：
特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。
■熱処理技術と当社：
熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
