具体的な業務内容
【東京/SES営業】組織を牽引するリーダー募集/管理職や営業統括部長も目指せる!◆IT人材提案
■業務内容 【変更の範囲:会社の定める範囲】
大手企業(楽天様、リクルート様、DMM様など)様の開発プロジェクトに携わるエンジニアの人材派遣営業をお任せ。ゆくゆくは営業部長と共に、メンバーの育成や営業戦略の立案による成果の最大化、会社目標の達成に向け取り組んでいただきたいです。
・既存営業・新規クライアントの開拓:主要顧客は10社ほど。案件の管理と受注拡大(深耕・紹介)のためのご提案をお任せします。また、常駐するエンジニアの管理、クライアントへのヒアリングもお任せします。
また、新規営業にまだまだ力を入れられておらず、営業方法のFW(フレームワーク)づくりからお任せします!
・若手メンバーのマネジメント:若手社員とマネージャー含め5名のチームとなります。営業経験を活かしたチームの体制強化と、若手メンバー管理などを主にお願いします。近い将来はマネージャー職(役員)のポジションをお任せしたいと思っております。
■主な取引先
・Web系サービスを展開している大手企業様やSES事業を展開している企業様
・既存営業9割、新規1割 ※今後新規を増やす予定
■当社の営業の魅力
・「技術的に面白い」「エンジニアの成長につながる」が案件獲得におけるこだわり。事業成長だけでなく、当社在籍のエンジニアが、より希望に合う環境で働く、選択の幅が広がる点で、キャリアのサポートにつながります。
・今後は「ラボ化」を進める事業計画もあり、経営陣と共に営業戦略企画にも携われます。
・需要拡大の見込まれるIT業界について未経験から活躍いただけます。業界未経験出身のメンバーも多数在籍していますが、半年程度で独り立ちしています。
・インセンティブはございませんが、評価基準が明確でキャリアアップ、年収アップが見込めます。評価基準は「個人目標」「会社目標」「行動指針・勤怠」となり、上長と相談のもと期ごとに自身で設定します。小規模な組織だからこそ経営視点を養い、スピード感を持って成長できます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成