具体的な業務内容
【未経験歓迎】営業企画◆リユースショップFC事業拡大／全国200店舗／管理職キャリアパスあり
【顧客折衝経験を活かし企画職・マネジメント職へキャリアアップ／全国200店舗を有するリユース会社／東証上場バイセルグループの安定基盤】
■職務概要：
当社のフランチャイズ加盟店数を拡大することが最大のミッションになります。加盟拡大のための営業戦略を考え、KPIを設定し、チームを動かし、目標達成に導く仕事です。仕事内容自体は難しくありませんが、営業フローの数値分析や要因分析をしながら打ち手を打ち続ける仕事のため根気は必要です。また、社内外問わず人を動かしていく仕事がメインになりますのでコミュニケーションスキルを求められます。
【変更の範囲：当社業務全般】
■職務詳細：
・お問合せ数の最大化 （どうすればお問い合わせが増えるのか）
・FC事業説明会への誘導 （どうすれば参加数が増えるのか）
・契約数の最大化（どうすれば成約が増えるのか）
・見込み客の囲い込み（どうすれば顧客育成ができるのか）など
※業務理解のためにも最初の半年〜1年程度は営業の実務もご経験頂く想定です。
＜業務補足＞
将来的には今ある営業スタイルや手法にとらわれることなく、新たな施策や営業手法の提案など施策をいちから作り上げるお仕事をお任せしたいと考えています。実際に運用・実施するところまで携わる機会を持つことができるため、大きく成長できます。
■得られるスキル：
・KPI管理、進捗管理から課題を抽出し仮説を立てるスキル（仮説構築力）
・出店エリアの分析、売上・利益の予測算出スキル（マーケティング分析力）
・店舗運営全般をアドバイススキル（経営コンサルティング力）
■採用背景：
更なる成長を目指すべく当社のメイン事業であるフランチャイズ事業の拡大を担っていただけるメンバーを募集しております。リユース業界が成長するにつれてフランチャイズ加盟店募集やWAKABAの店舗集客も次第に激化していくと予想しています。リユース業のやり方も重要ですが、新しい視点も同じくらい重要だと考えています。LINEを使った育客施策などもどんどんチャレンジできればと考えております。また、将来的にはチームを引っ張るマネージャーや部長をお任せしたいと考えております。
■こんな方を歓迎します：
・幅広い業界の興味・関心・知識をお持ちの方
・商売が好きな方・将来独立したい方
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
