具体的な業務内容
【兵庫/宝塚】人事担当（採用〜制度設計等）※人材業界歓迎 〜新明和工業100%子会社・年休125日〜
【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/ご自身のアイディアを形にできる人事業務/コロナ禍でも安定経営/福利厚生充実/残業時間20時間以内/雰囲気◎な職場】
■職務内容：
同社の管理グループの一員として、人事業務をお任せ致します。
◎入社後は採用や労務業務の補佐からスタートし、1年間ほどかけてじっくり育てていきます。将来的に幅広く人事業務をお任せしていきたいので、人事としてのキャリアを積みたい人には魅力的かと思います。
■職務詳細：
<職務比率>採用業務40%：教育研修10％：給与社保10％・労務10％・制度構築30%
<入社後まずお任せする業務>採用・労務業務（書類選考・面接調整、社員面談等）、年末調整（資料チェックメイン）など
※採用業務補足…【採用対象者】中途・高齢者・障がい者 【採用実績】中途・パート採用…50名程度/年（パートメイン）
<将来的にお任せしたい業務>教育研修（内製：外注＝5：5）・研修体系の企画（新卒・内定者・中途・階層別・選抜者）、人事制度設計・構築・見直し等 【！】作業所ごとの人的管理をするので、月に1回以上は出張は発生します（多い時で週1回）
■配属部署：
配属となる管理グループは、グループ長1名（50代男性）・グループ員4名（50代女性：給与社保／50代男性：経理財務／30代男性・20代女性：人事総務）と計5名で構成しております。◎横のつながりも深く、非常にアットホームな雰囲気です。中途入社の方でもすぐに馴染む事ができるかと思います。
■「新明和ウエステック」の魅力：
◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。現在も、他拠点の増えているため、今後もニーズは増加していきます。
◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもありご安心いただけます。
チーム／組織構成
