具体的な業務内容
【東京／日本橋】ビルマネジメント ※前田建設工業のグループ企業／年休128日／土日祝休み／福利厚生◎
【前田建設工業のグループ会社／土日祝休み／年間休日128日／残業月平均30時間程度／ワークライフバランスの◎】
■業務内容：
前田建設工業のグループ企業として、建築の改修工事やビル管理、土木補強工事を行う当社にて、管理物件の巡回やイレギュラー対応、顧客対応などをお任せします。
■業務詳細：
◎管理物件の巡回
定期的に物件を訪問し、建物内を巡回。建物オーナーや入居テナント、常駐しているスタッフとコミュニケーションを取りつつ、設備に問題がないか確認します。
◎イレギュラー対応
設備の故障などに対応。簡単に直せるものは自身で修理しますが、他は協力会社に依頼します。
◎顧客への提案
定期点検やイレギュラー対応などで見つかった点をもとに、新しい設備や常駐スタッフなど増員、老朽化した設備の改修工事などを提案。見積りを作成して検討いただきます。日常管理で親しくなった発注者への提案ですので特段営業要素が求められることは、ありません。
※常駐型の管理ではなく、複数物件を担当頂く形になります。具体的には物件は東京23区が中心で、1人10〜15件を担当頂きます。担当いただくものはオフィスビルを中心として学校、物流倉庫、商業施設、住宅、工場などがあります。
■キャリアパス：
総合職、管理職、マネジメント職があります。職員の殆どが中途入社なので中途採用によるハンデは全くありません。本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな会社ではありませんので評価もされやすく3〜4年で昇格することが多いです。
■当社の魅力：
・柔軟な働き方…スケジュール管理は社員1人ひとりに任せており、自身で決めることが可能。業務の調整が効くため有給休暇も取得しやすいです。社内では4〜8名ずつのチームがあり、休暇を取った際の対応などは手分けしています。また、完全週休2日制の土日祝休みで、万が一休日に出勤したときは平日に代休を取得可能です。テレワークは制度上 上長が承認した場合最大週2回、月8回可能です。午前中に内勤のあと午後担当管理物件の巡回客先訪問の後にそのまま帰宅も可能です。
・抜群の安定性…大手グループ内で建設した物件の管理を任されている分、案件数は安定。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。
チーム／組織構成
