具体的な業務内容
【渋谷】人事企画（採用・制度設計など）※ゲーム・ITに特化した人材紹介／土日祝休み／年休125日
【人事という対場で会社全体の将来を見据えた課題解決に取り組む／IT特化の人材紹介企業／圧倒的な成長環境あり／マネジメント経験者歓迎】
■募集背景・業務概要：
ギークリーのさらなる成長のために組織面を強化したく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。
既存事業の強化、新規事業の推進のため、人事企画をメインでご担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、組織開発や社員が成長できる環境整備に努めていただきます。
会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
■職務詳細：
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・定例会や表彰の企画実行
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・新卒・中途研修の企画実行
・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
・タレントマネジメント
■仕事のやりがい：
役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決
■当社について：
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。
チーム／組織構成
