具体的な業務内容
【東京】アソシエイトコンサルタント（日系企業担当）〜語学力不問/企業と転職者を繋ぐ両手型エージェント
■職務概要：
人材アソシエイトコンサルタントとして、将来的にコンサルタントを目指し、リクルートメントのノウハウを学び成長していただきます。半年から一年間ほどかけて、アソシエイトコンサルタントとして、候補者とのやり取りをメインの業務とし、徐々にクライアントとの交渉や最終的な採用までのプロセスを学んでいきます。
■業務詳細
主に日系企業を担当するチームに配属予定となります。企業担当者様、求職者様、社内チームメンバーのいずれも日本語話者がほとんどですので、英語力については不問のポジションとなります。新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ、コンサルタントになるためのトレーニングが主な業務内容です。転職希望者へのスカウトメッセージや自社のデータベースを活用して適切な候補者を探し、面談を通して候補者の真のニーズを理解し、中長期的な目線でキャリアコンサルティングを行います。コンサルタントに昇進後は、法人側も担当し、両面型の人材紹介を行っていただきます。
入社後の活躍にこだわりを持っており、ご入社後、1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など、「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。
【日系企業担当チーム組織構成】
・人材業界経験10年以上のベテラン社員も在籍しながら、部門の80％が人材業界未経験者で構成されております。
・多様なバックグラウンド（営業、マーケティング、事業開発、経営企画、役員秘書、販売員、経営者等）の方が活躍しており、男女比は５：５で、20代〜40代まで幅広い年齢層の方々が在籍しています。
・クライアントの経営幹部の方々とのコミュニケーション機会も多く、幅広いビジネススキルと、深い業界知識を身に着けることが出来ます。
【社内の雰囲気】
当チームにおいては日本語で業務が行われますが、社内には外国籍のメンバーも多く、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。
【ご入社後について】
入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修を受けていただきます。チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。
チーム／組織構成
