具体的な業務内容
【静岡富士宮】社員数500名程度のホールディングスの人事総務労務職◆事務職からのキャリアチェンジ可
〜カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中／有給消化率100％／キャリアパス・評価制度明確／引越費用全額会社負担〜
■担当業務：同課メンバーと協力して富士カプセルホールディングスを含む関連会社4社の総務業務をお任せしていきます。
・給与管理業務
・社会保険業務
・社内行事の企画運営(株主総会、取締役会、社員旅行等)
・文書管理
・人事労務業務（採用業務、健康診断等）
■組織構成：
総務部は、計6名（20代〜60代）で構成されています。中途メンバーも多く、馴染みやすい環境です。
■募集背景：
現在、総務部には定年を予定している社員もおり、今後の組織体制を見据え、今後の当社の総務業務を遂行していけるよう次世代を担ってくれるメンバーを募集します。また、これまで最低限の人員体制により中々着手できていなかった、データ化を含む文書管理や、皆で業務フォローできる体制を構築し、個人の業務負担を軽減していくことなど、部として取り組んでいきたいことがあるため、体制強化のための採用です。
■入社後の流れ：
入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。初めは30名規模の関連会社の派遣採用周りのサポート等、簡単な業務からお任せしていきますのでご安心ください。ゆくゆくは、人事労務総務全般の一連の業務の流れや、組織の仕組みを覚えていただく事が出来ます。また同じオフィス内に先輩社員もいますので丁寧にフォロー致します。
■評価制度：
人事評価制度が整っており、経験に応じて目標を掲げていきます。自分の成果を振り返りながら、上司との面談を実施していきます。上司とは日々一緒に業務をする為、業務に対する姿勢や努力されている様子など、一番身近な理解者が正確な評価を致します。
■会社の魅力：
・ソフトカプセルに対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては国内トップクラスの地位を獲得しています。
・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。
チーム／組織構成
