【横浜】品質管理（安全/電波/無線）〜世界トップシェアのDJ機器メーカー/年休125日/英語活かせる【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気電子機器 法規制の解釈・指導及び認可申請業務の実務経験（2年以上）

■歓迎条件
・電気電子機器 法規制遵守のリーダー経験（1年以上）
・特に安全規格、無線規格について豊富な知見を有する方

＜語学補足＞
■英文で書類作成、メールで海外拠点とやり取りができるレベル

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.75時間

＜予定年収＞
434万円〜754万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,750円〜450,000円

＜月給＞
233,750円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記額は昨年度部門平均残業時間：25.6ｈを反映しています。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月、3月）※業績連動型

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有休休暇（勤続期間により最大25日／1年繰越し可）
※会社が定める営業カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄（一般、住宅、年金）
■企業年金制度
■育児休暇制度
■在宅勤務制度
■フレックスバケーション制度（年1回連続5日計画有休取得）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月