具体的な業務内容
【大阪・心斎橋／転勤なし】戦略人事＜管理職候補＞新プロジェクトの立上げメンバーでやりがい◎
〜管理職候補としての採用で裁量権持って働ける！／新設PJの立ち上げメンバーでやりがい◎／天下の台所（大阪）を陰から支える！〜
■担当業務：社長直轄のPJにて戦略人事をご担当頂きます。
＜具体的には＞
・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント
・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計
・採用、研修
・人材・組織開発
・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定
※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。
■求められるスキル・ご経験：
・人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験者
・人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方
・人事領域の社外・社内コンサルタント経験を有している方
現状の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。
抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。
また、PJの立ち上げをお任せしますので、マネジメントのご経験はもちろん、リーダーシップを発揮し主体的に動ける方、
戦略人事としてキャリアを積んでいきたい方、当社の価値観を共有いただける方、お待ちしています。
■企業・求人の特色：創業から77年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長してきた。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。
また、コロナ禍でのピンチをチャンスととらえ、顧客の活性化にもつながるようなEC サイトや新規デジタルコンテンツを開発し、BtoCへの分野もビジネスを展開する予定です。
経営指針に「面舵一盃」（おもろいことに舵を切る）を掲げ、迷ったときにはおもろいほうに挑戦していきたいと考えてぉります。
チーム／組織構成
