具体的な業務内容
【総務(会議体運営)】株主総会や取締役会運営等/業界トップクラスの総合リユース事業展開/グロース上場
【東証グロース上場/事業開始から8年で年商337億の急成長中の企業/経営管理部門に所属し会議体運営等をお任せ/年休128日】
経営管理部門に所属し、会社関連の会議体運営、規程整備をご対応いただきます。
■業務内容
チームメンバーと協力しながら下記業務をご担当いただきます。
【業務の変更の範囲:当社業務全般】
◇経営のコンプライアンス
・各種重要会議体の事務局業務
・株主総会運営:準備、議事録作成、議案管理、役員調整
・取締役会運営:議事録、参考資料、議案管理、関係者調整
・重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理
◇規程やルールの整備業務
・子会社を含めたグループ全体の規程整備
・決裁ルール決定や稟議フロー設計
※上記以外にもご経験やスキル・ご志向に応じて下記の業務にも携わることが可能であり、 将来的にはチームリーダー、マネージャをお任せします※
・リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応
・M&Aに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行
・BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応 等
■組織構成:
◇コーポレート本部 GRC推進部:計9名(兼務 執行役員(30代男性))
・ガバナンスグループ:3名(課員3名(30代女性))
・リスクマネジメントグループ:2名(課員2名(30代男性/女性))
・コンプライアンスグループ:3名(社内弁護士(30代女性)課員2名(20-30代女性))★こちらに配属予定
■ポジション魅力:
◎社内弁護士がが実務レベルでサポートしてくれるため未経験業務でも安心して習得できる
◎上場企業の商事法務担当として着実にキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができる
◎経営に近い立場で働くことで、将来的には管理部長などのポジションを目指せる
◎コーポレート本部には兼務制度があるため、会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体や経営企画等の経験もできる
■キャリアステップ:
・専門特化コース:チームリーダー⇒コンプライアンスマネージャー⇒グループ全体のコンプライアンス統括マネージャー
・マネジメントコース:チームリーダー⇒複数部門のマネージャー⇒グループマネージャー
・経営コース:チームリーダー⇒総務・法務マネージャー⇒子会社管理部長 等
チーム/組織構成