具体的な業務内容
【週1在宅可】セールス/リーダー候補◆急成長AI×HRテック/適性検査・ウェルビーイングサーベイ展開
【製品力に強み、リリース2年で2,000社導入を実現/組織拡大フェーズにより上が詰まっていません!昇格チャンス多数/業界注目AI×HRtechカンパニー】
ミキワメ適性検査を扱う【組織開発事業部】とミキワメウェルビーイングを扱う【ウェルビーイング】の二つの事業部で下記2種のセールス職を募集いたします。
◎インサイドセールス
・マーケティングが獲得したリードへの電話、メールでのアプローチ。インバウンドセールス
・マーケティングチームとの連携での獲得効率化
◎フィールドセールス
・ミキワメ適性検査ならびにミキワメウェルビーイング商材のソリューションセールス
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること
・ご自身のテリトリーでの商談発掘
・初期商談〜受注までの検討フォロー
■特徴
TheModel型の営業スタイルなので、分業した営業スタイルを確立しております。インサイドセールスにて配属の場合「半年〜1年前後」でフィールドセールスへとプロモート頂いたり、マネージャーを目指して頂き個人のwillに併せた環境を提供いたします。
■業務の魅力
・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得られる
・時代の最先端を行くAI×HRTech/SaaSのプロダクトにかかわれる
・サービス展開3年目で「HRtech」企業の中でトップクラスの成長を続けているスピード感のある組織にかかわれる
・社内のプロダクト開発にも介在していくことができるなど組織の枠組みを超えた幅広い経験を積むことができる
■当社が解決する課題
・離職・休職、採用のミスマッチ、定着など、採用や配属においての「人事の課題」を独自の採用基準を設定することで解決。
・また、22年にリリースされたミキワメウェルビーイングでは社員のウェルビーイングを図るサーベイとして、働く人の幸福度を上げていくツールとして活用されています。
・AI活用を活用した機能実装も進めており、メンタル等に問題を抱えた部下にどのように接すれば良いのか、部下の性格特性に合わせてコミュニケーション案を提案する機能であったり、採用活動における候補者へのアトラクト案なども適性検査からひも解いた特性に合わせて提案する機能も実装しております。
チーム/組織構成