具体的な業務内容
【リモートメイン】開発チームリーダー候補(社内システム/自社サービス開発双方担当可)/残業20h
〜マネジメント経験できるリーダー候補/人事部門の課題を解決する/企画フェーズから開発に携われる裁量の大きさ/残業20h/会社を大きくしていく経験〜
■職務内容
当社のプロダクト開発部、システム開発チームのリーダー候補として、社内外のシステムの開発および、メンバーのリードをご担当いただきます。
■配属組織について
配属のプロダクト開発部は当社のIT組織として、従来は社内システムの開発を中心に行ってきましたが、23年4月に新卒学生向けエンゲージメントサーベイサービス“PEPS”をリリースするなど、顧客向けwebサービスなど開発も含めた組織へと変わっています。
プロダクト開発部は約10名の組織で、システムの設計・開発を担当するメンバーは6名です。
■職務詳細
(1)人事部門向けの自社サービス企画・開発
今後当社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」のプロダクト開発に企画フェーズから参画し、実際の設計・リリース・運用までご担当いただきます。開発進行中のサービスもありますが、今後も1年に1つは新規のサービスの開発を予定しています。
(2)自社基幹システム「PAS」(案件管理、業務委託の人材管理・アサイン)の刷新プロジェクト
現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。 弊社にご登録いただいている業務委託パートナー数の増加もあり、システムに対しても様々な機能追加等のニーズが上がっています。担当部署とのすり合わせ、企画要件定義〜設計までお任せします。
(3)人材管理SaaSの企画・開発
自社開発の人材管理SaaSについて、新機能の追加や運用、データに基づく改善業務をお任せします。
■使用技術
・インフラ:AWS(EC2, ELB, RDS, S3, SES, CodeCommit)
・OS:Linux
・言語:PHP(Laravel), React
・Web Server:Nginx
・DB:MySQL
・バージョン管理:Git, CodeComm
※新規サービスなどで新しい技術の採用検討可
■働き方
出社は週1回程度でリモートワークの環境が整っています。
※入社後2週間は対面での研修ですが、その後は裁量をもって働けます(出社していただく場合もあるため、フルリモ−トは想定していません)
チーム/組織構成