具体的な業務内容
【コンサル未経験歓迎】地域の中小病院の事業支援◇出張有／地域医療を支える／経営知見身につく
【完全ハンズオンで地域病院のバリューアップ支援／出張多数／医療資格保有者やMR出身者歓迎／土日祝休み】
当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しています。2024年2月時点でグループ内に15病院、病床数は全国で2,250床になります。
■業務内容：
投資先病院へ週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での事業推進（病院の売上改善や従業員の働き方改善等がゴール）をお任せします。
実際に病院コンサルのような形で経営に入り込み、経営改善やコスト適正化に貢献できます。まずはマネージャーのサポートから入っていただきますので未経験でもキャッチアップが可能です。
■業務詳細：
・マネージャーの事業計画遂行をサポート（1病院につき2名の担当制）
※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
・投資先病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証／検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
■投資先病院について：
現在は関東圏、静岡県がメインですが、ゆくゆくは全国的に展開する予定のため、全国に出張可能性があります。担当先は入社後に決定し、宿泊費等すべて支給します。現場の方と伴走して事業を推進するポジションであり、短くて半年〜5年以上同じ病院をいただきます。
16時まで病院に出向き、その後はホテルで作業する等セルフマネジメントでの働き方が可能です。
■魅力：
収支改善、業務改善等によって病院経営に関する知見がつくため、経営についてのスペシャリストになることが可能です。提案して終わりではなく、運用までしっかりと伴走するポジションのため、コンサル会社等では出来ない経験を積むことができます。
■組織構成：
事業推進部：17名※本ポジション同様クラス（アソシエイト）は5名程在籍しています。
未経験から入社した先輩社員等が作成したノウハウ資料や、週1回の相談ミーティング、勉強会等アソシエイトクラス同士の交流も活発であり、キャッチアップしやすい環境づくりをしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
