具体的な業務内容
地域の中小病院の事業支援（事業推進）◇出張多数／地域医療を支える／経営的知見が身につく
【完全ハンズオンで地域病院のバリューアップ支援／出張多数／土日祝休み】
当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しています。2024年2月時点でグループ内に15病院、病床数は全国で2,250床になります。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
投資先病院へ週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での事業推進（病院の売上改善や従業員の働き方改善等がゴール）をお任せします。
実際に病院の事務部長補佐のような立ち位置で経営に入り込み、経営改善やコスト適正化に貢献できます。
■業務詳細：
日々の経営/運営を行い、投資先病院の事業計画（利益改善）を遂行いただきます。
※シニアアソシエイトは1人につき1〜2病院程度を担当いただきます。
・バリューアップ施策の仮説立証／検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
・理事長、医師、各部長との関係性構築
・ガバナンスイベント（経営会議等）の運営
・投資先病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
■投資先病院について：
現在は関東圏、静岡県がメインですが、ゆくゆくは全国的に展開する予定のため、全国に出張可能性があります。担当先は入社後に決定し、宿泊費等すべて支給します（宿泊費は上限規程あり）。
医療現場の方と伴走して事業を推進するポジションです。
16時まで病院に出向き、その後はホテルで作業する等セルフマネジメントでの働き方も可能です。
■魅力：
収支改善、業務改善等によって病院経営に関する知見がつくため、経営についてのスペシャリストになることが可能です。提案して終わりではなく、運用までしっかりと伴走するポジションのため、コンサル会社等では出来ない経験を積むことができます。
■組織構成：
事業推進部：17名
※本ポジション同様クラス（シニアアソシエイト）は4名程在籍しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
