具体的な業務内容
【名古屋】SE（運用保守担当）／人事系システム開発 ※名古屋鉄道グループのIT企業／残業平均20H内
【社会貢献と技術力の向上を同時に実現できる仕事／名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外へも事業拡大／幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】
■業務概要：
名古屋鉄道グループのIT企業である当社にて、人事系システムの運用保守担当者を募集しています！グループ外の事業拡大に向けて、業務改善に積極的な運用保守担当者を求めています。（変更の範囲：会社の定める業務）
■業務詳細：
名古屋鉄道、名鉄バスをはじめとする名鉄グループおよびグループ外の人事系システム（勤務システムなど）の運用、維持や問合せ対応をお任せします。現在、グループ外の事業拡大を予定しており、運用保守担当者を募集します。
業務内容は、人事系システムの監視・保守・運用管理に加え、セキュリティ対策の実施、お客様からの問い合わせ対応まで、幅広い業務を担当いただきます。また、運用改善のための小開発にも携わっていただけます。
当社では、プロジェクトを推進するリーダーシップのある方、業務改善に積極的でより良いシステム運用を目指せる方を求めています。
■配属部署（組織構成）：
交通ソリューション部 第１担当 １８名（課長含む）
課長：１名、ディレクター：１名、シニアチーフ：６名、チーフ：３名、サブチーフ：３名、担当：４名
男女：男１０名：女８名
人事、勤務、給与、財務関係のシステムを担当（主要顧客は名古屋鉄道及び名鉄グループであるが、グループ外の顧客もいます）
■配属ポジション：
交通ソリューション部 第１担当
シニアチーフ・チーフ・サブチーフ職を想定
■特徴・魅力
・どの業界でも必要とされる人事系の業務知識が習得できます
・人事系システムの運用保守を通じて、顧客の人事を幅広くサポートし、企業戦略を支えることができます
・お客様からの問い合わせに適切に対応し、満足度を高めることで、やりがいを感じることができます
・チームメンバーと協力して業務を遂行することで、達成感を得ることができます
・常に最新の技術を学び、実践することで、技術力を向上させ、専門性を高めることができます
■キャリアパス：
リーダークラス：大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーへの昇進が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
