具体的な業務内容
【東京】人事◆業界トップシェア／キャリアアップ／上流業務・採用企画実行／年収〜700万円／土日祝休み
【リモートワーク可／独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事として計画立案から採用実務まで幅広くお任せします。
・採用計画の立案実行
・中途採用実務：エージェントとのやり取り／書類選考済面接日程調整
・新卒採用実務：インターンシップや説明会の企画・募集・運営／ナビ媒体の運用
・採用広報（HPの採用ページ等）
■組織構成：
管理部門は3名（男性1名、女性2名）で構成されております。
■入社後の流れ：
入社後はOJTのもと日程調整、面接、内定者フォロー等から始めて頂きますが、ご経験に応じてできることからお任せしていきます。ご経験によってはインターンシップの企画や採用計画策定にも早期に携わっていただくこともあります。
■キャリアパス：
メンバー、リーダー、シニアリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー、シニアマネージャーとキャリア積んでいただけます。
■ミッション：
当社の行動指針や、同じ方向を向いて取り組んでもらえる仲間の採用をお願いいたします。マーケットに対して何を提供していくことができるかを理解共感いただき、事業拡大のため採用や社内環境、働き方改善をお願いいたします。
■評価制度：
当社にマッチする方を採用することや、従業員の働きやすさなど、社内の環境改善をすることをミッションに評価いたします。
■働きやすさ：
・リモートワークを導入しております。導入に伴い、各社員の自宅での勤務体制準備のための一時金の支給や、月々支給する「通信光熱手当」等の制度もあります。※在宅勤務に必要な周辺機器は全て会社負担で貸与しております。
・年休124日、土日祝休み、月平均残業時間20h程度です。
■同社の魅力：
賃貸不動産市場は、大きな市場にも関わらず、まだ『マーケティング』が浸透しておらず、その中で同社は、独自のデータベースマーケティング手法を活用し、クライアントの課題解決を実現しています。現状、同様の手法を用いている競合他社はなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。同社は、この市場のトップリーダーを確立し、事業を展開しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
